您现在所在的位置: 网站首页 > 政府信息公开 > 铜陵市人力资源和社会保障局 > 政府信息公开年报
市人社局2020年信息公开工作年度报告
发布时间:2021-01-29 来源:铜陵市人力资源和社会保障局 字体:[ ]

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制及年度统计报表报送有关工作的通知》要求,结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。本报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日。本年度报告的电子版可在“铜陵市人民政府信息公开网”上下载。如对本年度报告有任何疑问,请与我局联系。(下载网站:http://zwgk.tl.gov.cn/xxgkAnnualReport/)

 

联系电话:0562-2126800  

电子邮箱:srsj12345@163.com

地址:铜陵市长江中路976号

 

    一、总体情况

2020年,我局在市委市政府领导下,认真落实国家、省、市关于政务公开工作的决策部署,围绕就业创业、社会保障、事业单位招聘等重点领域全面开展信息公开工作,扎实推进基层政务公开标准化及“六提六促”等专项工作,政务公开工作质量持续提升。

(一)主动公开情况

全面完善政务公开信息发布机制,发布信息采取严审核、严管理、严监督,信息发布质量进一步提高。全年政务公开信息累计发布620余条,召开四场新闻发布会,全面完成2020年新闻发布会计划,对群众广泛关注的战疫防汛、稳就业、脱贫攻坚、社会保障、社保卡应用、人事考试等重点领域持续跟进,主动做好政策解读、信息公示、结果公开等一系列工作,人社政策知晓度持续提升。

(二)依申请公开情况

全年共受理依申请公开申请4件,全部按照规定时间及时办结反馈,并严格按照标准格式进行回复。在处理依申请公开申请中,我局持续与申请人保持密切沟通,全面掌握申请人信息需求,从方便群众办事角度出发,全面梳理各项细节,适时提出合理化建议,推动事项便捷办理。

)政府信息管理

局领导高度重视政务公开工作,在年初召开政务公开专题会议,根据政务公开工作要求拟定全年工作计划,并依照政务公开栏目模块进行任务分解,确保责任到人。持续开展政务公开培训工作,组织全局政务公开骨干力量学习政务公开工作新部署、新要求,积极推进各类专项工作,围绕自我测评和第三方测评,深入排查问题短板,政务公开水平稳步提升。

(四)公开平台建设

依托全省人社信息宣传矩阵,以政务公开网、局网站为主要平台,着力提升信息发布质量。提升政策解读、主动回应更新频率,在规范化公开内容的基础上,推行图文解读等新颖方式。用好人社微信、铜陵电视台豚云APP等新传播手段,积极宣传人社政策,展现人社工作成效。

(五)监督保障

一是扎实开展“六提六促”专项行动,对标市政务公开相关要求,严格按照4个阶段、6个方面全面推动相关工作,积极排查问题短板,推动问题按期及时整改。二是全面推进基层政务公开标准化规范化工作,对照省厅下达的就业与社保领域政务公开事项清单,督促县区人社局及时上报基层目录并根据业务流程和工作实际提出审核意见,县区基层政务公开目录进一步规范。

 

    二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

 0 

0 

 0

规范性文件

 11

11 

 40

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 6

-1 

 105

其他对外管理服务事项

 17

0 

 8787

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 0 

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 5

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 2

        64万元

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 4

 0

0 

 0

0

0

4

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 2

 0

0

0

0

0

2

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

 0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0 

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

2

0

0

0

0

0

2

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0 

4.无正当理由大量反复申请

0 

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0 

 0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

 0

0

(七)总计

 4

 0

0

0

0

0

 4

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

0

 0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0

0

 0

0

 0

 0

 0

 0

0 

 0

0 

0 

 0

 0

 

 五、存在的主要问题及改进情况

过去一年的政务公开工作,我们在取得积极成效的同时,也存在着一些有待进一步改进的地方,主要表现在:一是部分政务公开平台内容发布数据较为单调,统计数据居多,分析性描述较少;二是政策解读、主动回应形式不够丰富,亟需进一步提升信息质量,以加强所发布信息的实践引领作用,为群众办事提供更多便利。

新的一年里,我局将从以下方面进行改进:一是进一步加强学习,定期组织业务骨干开展知识培训,以第三方测评为抓手落实监督整改机制。二是主动学习各单位工作的优秀经验,开拓思路、完善方式方法,持续提升工作效率。三是充分利用新媒体渠道,面对社会热点时刻保持敏锐嗅觉,第一时间开展政策宣讲和信息公开,持续树立人社行业良好形象。

六、其他需要报告事项

   无。