根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《安徽省政务公开办公室关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》（皖政务办秘〔2021〕37号）要求，结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写并向社会公开2021年政府信息公开工作年度报告。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。本年度报告的电子版可在铜陵市人力资源和社会保障局政府门户网站政府信息公开“公开目录——政府信息公开年报”栏目下载（网址：http://rsj.tl.gov.cn/）。如对本年度报告有任何疑问，请与我局联系（地址：铜陵市长江中路976号，邮编：244000；电话：0562-2126800，电子邮箱：srsj12345@163.com)。

一、总体情况

 2021，在市委市政府的领导下，按照国家、省、市关于政务公开的部署，强化责任落实，狠抓工作质量，政务公开工作水平显著提升。

 （一）主动公开情况

 认真贯彻各项政务公开信息发布制度，进一步规范信息发布流程，不断提升主动公开信息发布质量。根据市政务公开办的要求，在年初制定了2021年新闻发布会计划并逐一落实，全年共召开涉及促进就业、根治欠薪等4场新闻发布会。按照市司法局统一安排，认真开展规范性文件清理工作，全面完成对现存继续有效、予以废止的文件的分类清理，并及时将结果上报备案。聚焦就业创业、社会保障等重点领域，着力做好政策解读，制作的《高校毕业生就业创业政策图解十二条》图文解读、《关于进一步规范和完善市辖区被征地农民基本养老保障的意见》文字解读获评全市2021年度优秀政策解读案例。

（二）依申请公开情况

全年共受理依申请公开申请8件，及时办结率达100%。在依申请公开申请时，第一时间对申请事项进行全面细致了解，并积极与申请人保持密切沟通，从解决群众困难的角度出发，及时予以规范化回复，全年依申请公开申请未收到行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

召开政务公开专题会，及时进行任务分工，动员机关各科室、局属各单位对照新标准、新要求，完善各栏目政务信息公开工作，积极争先进位。按年度定期清理行政规范性文件，按时完成专项清理工作。不定期开展自查自纠，结合第三方测评，不断完善信息公开内容，对照标准，举一反三，信息公开机制进一步完善。组织业务骨干参加全市政务公开工作培训会，并做好对相关内容的学习和传达，全局政务公开工作人员业务水平进一步提升。（四）公开平台建设

 以政务公开网、局网站为主要平台，根据不同领域的工作特色，做好政务公开信息发布和栏目建设。充分发挥铜陵人社微信公众号等政务新媒体作用，及时更新工作动态、政策推广、公示公告信息等内容。举办“人社大讲堂”宣讲活动，不断加强政策宣传和经办操作培训，为企业为群众讲清说明人社政策，提供更便捷、更优质的社保经办服务。

（五）监督保障

持续推进基层政务公开标准化规范化工作，认真贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省2021年政务公开重点工作任务分工的通知》文件要求，组织各县区人社部门对就业创业和社会保险领域“两化”工作开展情况进行了全面评估，全市就业创业和社会保险领域基层政务公开事项指引目录得到进一步落实。认真落实工作考核、社会评议、责任追究制度，按照年初任务分工，对机关各科室、局属各单位政务公开的及时性、完整性、准确性进行考核，结合面向公众、企业的意见征集，积极推动社会评议工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 （一）存在问题。部分政务公开栏目的信息发布格式不够整齐统一，在方便群众查阅，提升查询体验方面有待于进一步提升。

（二）改进情况。一是将对各栏目发布信息进行进一步梳理，统一发布格式，提升信息发布质量。二是借鉴其他地市、其他市直部门的成熟经验，结合本部门工作特色，对公开内容、方式进行改进。三是加强对业务人员的培训，强化对政务公开工作的学习，进一步统一认识，提升工作水平。

六、其他需要报告的事项

    按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。