2018年市政府研究室政府信息公开工作年报

2018来，我室以党的十九大精神为指导，认真实施《政府信息公开条例》，切实推行了政务信息公开工作，圆满完成了年初确定的各项目标任务。现将信息公开有关情况汇报如下：

一、2018年主要工作

（一）加强领导，完善信息公开机制。为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我室着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由主任任组长、两位副主任任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了上下联动的政务公开网络。同时，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任落实到科室人头”的工作机制，形成上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我室通过建立健全政务公开相关制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）严把把关，提升信息公开质量。一是公开的内容更加充实，对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项作为政务信息公开的重点,加大推行政务公开的力度。

（三）运用载体，丰富完善信息公开形式。在进一步坚持和完善政务信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样。依托政府网站,推进电子政务建设和网上政务公开，开设了政务信息、政务公开等专栏，内容涵盖组织机构、法规文件、计划总结、业务信息、办事指南等政务信息资源。

（四）强化监督，确保信息公开落实。在狠抓内部制约机制的同时，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设进行检查、考评。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。二是推行定期通报制度。政府及有关部门定期在一定范围内，通报近期本单位的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到公开进行，规范运作。

二、政务信息公开情况

2018年度我室主动公开政务信息共51条，内容包括机构信息、法规文件、工作动态、人事信息等类别。总体落实情况良好，有效强化了互联网信息发布的保密审查工作。申请信息公开办理情况：2010年度没有收到公民、法人和其他组织的信息公开申请，没有发生收费问题，也没有发生被申请行政复议、行政诉讼和行政申诉的情况。

三、存在主要问题

在肯定成绩的同时,我们也看到了我室政务信息公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:一是公开内容不够规范，制度不够完善。二是监督机制不健全、监督力度不够。被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少,对查出的问题整改不够及时。

四、2019年工作打算

1、抓考核促提高。一是积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入政风评议的范围。

2、抓制度促规范。进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我室政务信息公开工作朝规范化、制度化方向发展。

4、抓重点促深化。突出政务信息公开的重点，要在深化完善和巩固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建设有关要求，在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。