根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

 一、总体情况

 2022年，市人社局认真学习贯彻国家、省、市关于政务公开工作的部署和要求，坚决落实工作责任，持续细化工作举措，推动政务公开工作水平稳步提高，在提升政务公开工作质量方面取得积极成效。

 （一）主动公开情况

 认真贯彻落实政务公开制度和相关规定，通过局门户网站、政府信息公开平台累计发布工作动态、法律法规、社保政策等版块信息近1250余条，人社微信发布信息450余条，信息公开数量和质量均得到进一步提升。持续落实新闻发布会制度，全年累计召开4场新闻发布会，并就政策细则进行了全面深入解读。及时回应社会关切，全年以政务公开网为平台开展集中主动回应15次，集中互动回应8次，起到了很好的宣传引导效果。

    （二）依申请公开情况

    全年共受理依申请公开申请4件，及时办结率达100%，未收到关于依申请不公开的行政复议和行政诉讼。在处理依申请公开申请时，积极与群众沟通，全面掌握申请者诉求，严格依照依申请公开流程、规范进行回复解答，得到了群众的积极评价和反馈。

    （三）政府信息管理

    积极组织和参加政务公开相关业务知识学习和培训，以第三方测评为契机，及时查缺补漏，对政务公开工作的薄弱环节进行完善补充。对就业、社会保障等信息公开的重点领域，组织业务骨干及时转载、发布有关政策信息和政策解读，并针对群众关注度高热点的问题进行集中回应，在全局上下形成了工作推进与政务公开相互促进的良性循环。

    （四）政府信息公开平台建设

 在加强政府信息公开平台、局网站等主要平台建设的同时，根据工作需求和群众关切，创新设立“仲小丫”普法宣传品牌，聚焦企业关注的热点问题，累计推送27期“仲小丫”说法栏目，用“以案说法”形式进行生动宣讲，营造学法、知法、守法氛围，为更好开展政务公开工作打下坚实基础。

    （五）监督保障

    深入贯彻《安徽省政务公开办公室关于开展全省基层政

务公开提升行动的通知》(皖政务办[2022]4号)等文件精神，积极对接省厅相关部门，及时掌握就业、社保等重点领域的信息公开目录指引，指导并督促县区及时修改完善并予以执行，加快推进我市基层政务公开提升行动。（本段需要包括各级单位的工作考核、社会评议和责任追究结果情况；）

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

 （一）存在问题。部分领域针对群众较为关注的热点问题主动回应次数有待提升，主动回应的方式仍以问答为主，较为单一。

    （二）改进情况。一是加强对各领域工作信息的梳理和汇总，对上级下达的文件精神进行全面深入的学习，找准政策的关键点，进行细致分析和解读。二是充分借鉴长三角先进城市的成熟经验，利用多种方式丰富主动回应的方式方法。

 六、其他需要报告的事项

    按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。