一、做好就业创业工作

1.邀请安徽电视台经济频道【第一时间】“职等你来”栏目走进铜陵，深入蓝盾光电子、产投三佳、晨光新材料等企业开展访企探岗活动，已在安徽卫视第一时间频道逐个宣传报道。

2.拟定《铜陵市就业补助资金和失业保险待遇专项整治工作方案》，做好失业保险疑点数据核查。赴县区开展公益性岗位政策落实情况、真实性核查。

3.持续跟进我市公共就业实训基地项目建设工作。江虹副秘书长主持召开市公共实训基地项目建设推进会，聚焦代建、资金等议题，明确了后续工作方向，助力项目推进。

4.组织推荐精华、铜草花等5家创业园区及“基于智能机器人的交通基础设施数智化运维解决方案”等9个优秀创业项目参加《创业在安徽》节目。

二、做好招工引才工作。

1.统筹全市春季招才引智高校行工作。牵头赴河南工业大学、中原工学院开展高校行活动，组织23家次重点企业参加，提供400余个次优质岗位，初步达成就业意向150余人。截至4月18日，累计赴26所高校开展活动49场，累计组织570家/次招聘单位参加，收到简历5018份，达成就业意向2000余人。

2.做好人才需求摸排工作。推进“一目录两清单”征集工作，截至目前，全市共948家企业填报岗位需求2836个，人才需求32548人。扩大人才密度摸排企业范围，完成228家规上企业人才密度摸排工作。

3.做好重点企业岗位信息征集工作。发布第一批《2025年铜陵市部分重点企业人才需求的公告》，1-3月，动态摸排108家重点缺工企业岗位需求7378个，帮助企业招工4697人。开展“三级三方服务千企”工作，累计帮助41家重点企业解决用工3268人。

4.持续帮助企业招工。全市完成“2+N”招聘会107场，参加企业数1020家次，达成就业意向1636人。推进2025年“春风行动”工作，联合市退役军人事务管理局开展“2025年退役士兵专场招聘会”，组织26家企业参加，提供岗位719个，达成意向71人。常态化开展万达市场分市场（零工市场）招聘会及零工对接活动，本月全市开展招聘会或零工对接26场，为90家次企业发布岗位（含零工岗位）2945 个次。

5.落实各类人才政策。起草百所高校就业处长铜陵行活动方案。完成第39批57人购房房票公示，2024年第四批人才房票兑现工作，共兑现资金1054.5万元，涉及107人。

6.起草江西理工大学来铜开展市校合作铜产业研究院筹建方案，推进江西理工大学来铜开展市校合作事宜。

7.持续做好招收博士后招引工作，当前已招引2名，下月预计招引3名博士进站。组织博站参与国家级、省级博士后创新创业大赛。完成我市2025年国家级、省级高技能人才项目遴选推荐申报工作。

三、做好社会保险工作

1.完成2024年度协议医疗机构年度考核工作，同步建立考核结果与协议续签、基金拨付联动机制。

2.联合社工部、金融监管局制定《关于加强社保经办基层平台建设的实施意见》，组织召开座谈会，多方征求意见后完善。

3.做好全省养老保险基金审计交办工作，完成省局转办任务。根据全省统一部署，完成“参保一件事”业务流程、事项清单编制，指导县区经办机构进行政务服务网办事项认领。

4.加强社保宣传。发布铜小保第8-11期宣传内容。参加科技文化卫生“三下乡”集中示范活动，表演原创黄梅戏短剧《城乡居保暖心田》，进行城乡居民养老保险政策宣传。开发完成城乡居保待遇测算器。

四、做好人社其他工作

1.做好保障农民工工资支付国考准备，调度指导县区完善农民工工资支付系统数据。开展2025年企业薪酬调查培训，做好市本级并指导县区开展薪酬调查工作。持续推进全市劳务派遣单位信用等级评价工作。

2.研究制定人社高频事项“码上就办”服务初稿并征求相关部门意见。更新我局2025年度涉企政策，响应企业需求，增加“办理时间”等要素，编印《涉企政策一本清》，并在微信公众号进行人社政策宣传。

3.协助完成全市重点考试工作。完成铜陵市2025年度定向选调生招录（同步开展“名校优才”）招引，招聘50人，考生250人。开展2025年公务员省考铜陵考区面试工作，面试资格复审考生800余人，第一阶段面试考生约400人。

5.推进产业园建设。已重新修改并签订三方共建协议，重新制定“双园”运营管理企业公开招标方案，启动公共服务大厅布展，筹划开园系列活动。