一、做好就业创业与人才服务工作。

一是企业用工保障有力。截至5月，共动态摸排109家重点企业需求10452个，累计解决用工7825人。常态化开展2+N招聘会、零工对接活动103场，“周六有约直播送岗”活动3期,达成就业意向1687余人。持续开展“三级三方服务千企”，累计帮助41家企业解决用工4481人。

二是创业工作稳步推进。持续推进我市“个人创业一件事”揭榜挂帅试点市工作，综窗人员已完成业务培训，正式开展线下业务试点。启动铜陵市首届高校大学生大数据和人工智能创新创业大赛。推进产业园建设，筹划开园系列活动。

三是人才活动有序实施。统筹全市春季招才引智高校行活动，累计赴33所高校开展活动69场，组织768家/次招聘单位参加，收到简历7536份，达成就业意向3500余人。举办百所高校就业处长铜陵行活动，共15所省内外高校就业处长走进铜陵。拟于月底印发“盛夏铜行”2025年大学生铜陵行及子活动方案，起草完善“青铜聚硕·博赴铜都”2025百名硕博人才铜陵行活动方案。完善《共建江西理工大学铜陵铜产业研究院合作协议书》。

四是人才政策日渐完善。完成人才房票、生活补贴、租赁租房补贴等三个政务服务事项实施清单编制。做好71人市创业就业人员购（租）房补贴延期申请受理、审核工作。协助设站单位做好博士后招引，本年度已招引10人，累计在站48人。

二、做好社会保险与劳动保障工作。

一是持续推进工伤保险参保扩面。做好全市工伤保险基准费率核定及浮动费率调整前分析研判、参保配置工作，为调整费率做好前期准备。加强工伤参保情况分析，做好劳务派遣单位工伤保险行业风险等级申报核定工作，比对在建工程项目工伤保险参保情况，做好项目从业人员实名制备案，督促企业应保尽保。

二是坚守社会保险基金安全。做好养老保险审计问题整改，截至目前，共核查养老保险违规数据87条涉及资金76万元，已追缴43人共32.39万元。继续做好工伤、养老待遇重复领取疑点数据核查和追缴工作，经核查共44人存在重复领取，已追回17人多领待遇53.13万元。完成全省2024年度工伤保险、养老保险专项检查工作，现场未发现违反政策、违规经办等重大问题。

三是有力促进劳动关系和谐稳定。做好欠薪风险隐患排查及化解工作，动态更新政府、国企项目欠薪线索台账，实行销号管理。做好企业薪酬调查扫尾工作，全面完成全年394家企业填报任务。