2024年，我局结合部门的实际，坚持依法行政、依法办事，着力加强制度建设、行政决策与矛盾化解能力建设、依法行政能力建设，不断强化行政权力监督和依法行政保障，深入推进法治政府建设工作，为推动全市退役军人事务工作科学发展创造良好的法治环境，现将法治政府建设情况报告如下：

一、2024年主要工作

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。一是成立了由局主要领导为组长、分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，将法治政府建设工作纳入全局重要议事议程，与中心工作同谋划、同部署、同落实。二是坚决贯彻落实党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任职责制度，全年我局通过局党组会，中心组学习等方式开展2次局领导班子成员研讨学习，进一步理清工作思路，提高认识。三是贯彻落实《全市退役军人工作法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》中各项举措，为推动系统法治政府建设各项工作奠定基础。

（二）强化队伍建设，推进系统内全员“学法”。一是建立完善依法行政执政工作机制，建立健全局党组中心组学习制度。坚持把国家工作人员学法用法制度落实情况列入局党组中心组学习内容，组织领导干部及工作人员学习相关法律法规和文件，进一步增强干部职工宪法意识和法律观念。2024年，党组中心组累计开展中心组扩大会议15次。二是大力宣传学习《退役军人保障法》《退役军人安置条例》《优待抚恤条例》等法规文件，利用网站刊登转载退役军人政策法规解答等重要信息450余条，线下开展学习法规宣传“七进”活动200余次。三是开展机关法治文化建设，在单位公共区域张贴法治宣传海报，结合“国家安全日”“宪法宣传月”等特殊时间节点，开展视频观摩学习与法律知识竞赛相结合的多形式学习。

（三）深化依法行政执政，推进系统内全员“守法”。一是严格执行市局《“三重一大”事项集体决策制度》，做好规范性文件发文计划，加强规范性文件制定、发布、备案、清理等各个环节的管理，聘请1名专职律师作为局法律顾问，推进重大决策和行政规范性文件应审必审，严格落实重大行政决策程序规定。二是自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、舆论监督，畅通监督渠道，在门户网站公布邮箱、监督电话，接受社会和舆论监督。严格贯彻落实修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，进一步拓宽政府信息公开渠道，制订完善了《铜陵市退役军人事务局政府信息公开工作制度》等，使政府信息公开工作有章可循，并及时依法公开。三是依法落实抚恤补助经费使用。根据《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（皖退役军人秘〔2022〕76号），当年，享受抚恤补助待遇的重点优抚对象8169人，累计发放各类抚恤补助资金6563.28万元，确保零失误。四是高质量完成了转业军官、退役士兵安置任务。其中，接收安置转业军官10人，经考核考试、公开选岗，转业军官全部安置到公务员岗位；符合政府安排工作退役士兵安置事业单位比例为事业单位安置比例达88.68%，较去年提升0.99个百分点。

（四）提升服务保障能力，化解矛盾难题“用法”。一是依法化解涉军领域矛盾冲突，编写印发《市退役军人事务局依法分类处理信访诉求清单》，严格落实清单要求，合法合规分类处理信访诉求。二是为退役军人提供法律援助。我局联合司法局挂牌成立了铜陵市退役军人人民调解委员会驻区法院工作站，各级退役军人服务中心（站）设立法律服务工作室并配备一名专职律师，2024年以来，市级法律服务工作室为退役军人提供法律援助4次，解决问题4件，挽回经济损失10万余元，接受法律咨询93人次。三是将法治思维融入志愿服务，结合“我为群众办实事”活动，充分发挥“兵为兵”法律志愿者服务队在退役军人事务工作上的作用，将老兵情怀和专业解读相结合，提高了信访事项办理柔性化解水平，全年，借助志愿服务力量化解矛盾难题10余件。

二、存在的问题和不足

一是法治学习积极主动性不足。未能将所学法治知识有效转化为实际解决问题的能力，影响了全局整体法治素养的提升速度和效果。二是法治人才队伍储能不足。专业法律人才引进难度大，现有人才的培训和发展机制不够健全，难以满足日益复杂的退役军人事务工作需求。三是普法宣传方式有待创新。传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办讲座等，已经难以满足当前形势下退役军人对法律知识的需求。

三、2025年法治建设工作计划安排

（一）深化法治理论学习，强化法治队伍建设。在新的一年里，我们将进一步深化法治理论学习，把法治理论学习作为全局工作的重要组成部分。开展系统内部工作人员政策法规“大讲堂”，业务工作分享会等活动，加强全局人员对法治理论的深入理解和掌握。

（二）创新普法宣传方式，提升法治宣传效果。通过深入了解退役军人的法律需求和关注点，为他们提供更加精准、实用的法律服务和宣传教育。加强与媒体的合作与沟通，充分利用各种媒体资源进行普法宣传，提高宣传效果和影响力。

（三）推进依法行政，提升退役军人工作质效。在依法行政方面，我们将继续完善内部管理制度和工作流程。同时，加强与其他部门的沟通与协作，在政策制定、工作开展等方面积极与相关部门进行沟通和协作，共同为退役军人提供更加优质、高效的服务。

（四）强化内部监督制约，完善法治工作机制。为确保法治建设工作的顺利推进和各项措施的有效落实，通过建立健全监督机制、完善考核评价体系等措施加强对全局人员的工作监督和考核力度。