一、做好专项整治工作。继续做好就业补助资金专项整治工作，核对省厅专班下发公益性岗位安置人员明细，完成铜陵市县区就业补助资金专项审计招标，筹备市审计局2024年度市级预算执行情况和决算草案审计反馈意见的整改方案，下发《关于开展中央就业补助资金使用情况“回头看”及整改工作的通知》。积极做好省就业补助资金第三方审计工作。

二、做好就业创业与人才服务工作。一是做好就业专项资金有关工作。编制市本级2026年就业创业资金计划，赴财政部门对接2026年重点工作预算计划安排，与财政联合下发《关于加快落实扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》；督促县区加快就业补助资金支出进度。会同铜陵技师学院、铜陵铜瑞人力资源公司做好“铜都铜匠”劳务品牌申报工作。二是加强企业用工保障。动态摸排招工引才岗位需求及三级三方服务千企。1-10月份招工引才需求摸排工作，共摸排110家重点企业，提供岗位需求16672个，累计解决用工15116人。“三级三方服务千企”累计为41家重点企业解决用工7750人。根据省就业局要求，做好2026年“三级三方服务千企”样本调整工作。持续开展2+N招聘会84场，达成就业意向2990人。常态化开展铜陵市2025年“周六有约 直播送岗”网络招聘活动。本月开展第二十四期-第二十五期网络直播，共邀6家企业走进直播间，提供就业岗位1816个，收到简历数44份。三是稳步推进创业工作。深入实施“乐创铜都行动”，召开“乐创铜都”青年人才创新创意创业项目评审会，会同相关部门对前期征集的72个项目进行评审，成功评选优质创业项目50个。开展“乐创铜都”五创青年人才创业典型遴选工作，遴选青年人才创业典型10名。组织高校开展省第五届创业培训讲师大赛优秀讲师筛选报名工作。召开创业云平台升级方案交流会。会同铜官区政府研讨青年人才创业孵化基地建设方案（十中西湖校区）。四是有序筹备人才活动。做好2025秋季招才引智高校行工作。筹备并完成上海站和芜湖站各项活动。截至11月20日，全市已累计赴66所高校开展活动142场，累计组织1196家/次招聘单位参加，达成就业意向7700余人。统计汇总2025年1-10月人才招引数据。2025年1-10月，我市累计招引各类大专及以上各类人才26274人，完成全年3万人目标任务的87.6%。持续做好博士后招引工作，2025年新招引博士后31人，同比增长82.35%；

三、做好社会保险与劳动保障工作。一是做好社保高质量发展有关工作。召开全市社保经办机构工伤保险参保扩面推进会，加强工程建设项目工伤保险参保调度，参保人数月增2195人。赴枞阳县缴费进度落后乡镇开展实地调度，召开郊区城乡居民养老保险高质量发展推进会，城乡居民养老保险缴费人数缴费人数月增16329人，缴费率达到91.6%。开展违规向死亡及服刑人员发放养老金待遇问题专项清查工作，梳理2021年以来589条数据，对未追回数据按程序追缴。继续推进社保领域中介机构欺诈骗保自查自纠，继续推进国家审计问题整改工作。二是强化劳动关系治理。开展整治非法用工维护残疾人合法劳动权益专项行动。完成2025年劳动保障年审及诚信等级评价工作，共计审查用人单位989家，评定A级单位734家、B级单位255家。参加全省2025年治理欠薪冬季行动部署会，召开我市冬季行动动员部署会，部署治理欠薪冬季行动相关任务。