2025年，市机关事务管理服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，紧扣市委市政府决策部署，深入推进法治政府建设，切实在法治轨道上推动各项工作，以高水平法治护航高质量发展。现将我中心2025年法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化理论武装，筑牢法治思想根基

强化学习贯彻。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训核心课程，开展党组理论学习中心组法治专题学习，通过专题讲座、专家辅导、交流发言等形式实现全体干部职工全覆盖，推动法治思想入脑入心。推进成果转化。结合《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》开展法治建设调研，将学习成果转化为机关事务管理具体举措，把法治精神贯穿公物仓管理、办公用房调配、公务用车保障等工作全过程。

（二）压实主体责任，完善法治推进机制

加强党的领导。中心领导班子定期专题研究法治建设重大问题，党组高频部署推动法治政府建设工作，将其纳入重要议事日程，确保党对法治建设的领导落到实处。落实第一责任人职责。主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设工作作为年终述职述法重要内容，定期部署推进，带动形成全员参与法治建设的良好氛围。

（三）规范行政程序，提升依法决策水平

加强规范性文件管理。推行规范性文件“制定－备案－清理”闭环管理，动态调整机关事务领域现行有效文件目录并向社会公开，深化政府信息主动公开，及时更新政府信息内容。优化重大决策程序。严格落实《“三重一大”事项集体决策制度》等规定，对重大行政决策项目全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序，全年重大决策均通过合法性审查。发挥法律顾问作用。建立法律顾问参与依法行政全流程工作机制，在重大行政决策、行政规范性文件审核、行政执法监督等方面提供专业法律意见，开展法律服务满意度年度评价，推动服务从合规审查向风险预防转型。

（四）创新普法模式，构建法治文化矩阵

落实普法责任。制定“谁执法谁普法”普法责任清单，围绕领导干部《应知应会党内法规和国家法律清单》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等法规条例，严格落实年度学法任务，通过专题会议解读、工作群实时普法等形式提升干部职工法治意识。打造宣传格局。构建“线上+线下”普法双平台，线上开展法律知识竞答活动，通过微信工作群转发反诈宣传；线下结合“4・15全民国家安全教育日”“宪法宣传周”等节点开展各类宣传活动，组织干部职工参与庭审旁听、习近平法治思想培训及宪法知识测试，利用行政中心大屏、电梯广告机等营造法治氛围。深化法治文化建设。及时报送法治学习宣传、工作动态等资料，培育机关事务特色法治文化品牌，全年开展各类普法活动实现干部职工全覆盖。

（五）强化风险防控，健全纠纷化解体系

规范行政应诉工作。全面履行行政复议和诉讼权利告知义务，落实行政机关负责人出庭应诉制度，开展庭审观摩，有效维护行政相对人合法权益。完善多元解纷机制。深入排查重大风险隐患，积极化解矛盾纠纷，全年未发生重大法治风险事件，保障机关事务工作平稳运行。

（六）深化法治实践，赋能高质量发展

以法治政府建设核心要求为统领，将法治化、标准化理念贯穿机关事务全流程，以业务成效检验法治建设成果，推动法治从制度规范向实践效能深度转化。以法治思维优化营商环境。紧扣“优化政务服务”法治要求，巩固营商环境深化年活动成果，以法治化营商环境助力区域发展。规范招商对接全流程，新增有效项目线索，自主招引项目顺利签约；通过“优质农产品进食堂”等法治惠民举措激活内需潜力。高效保障中国农民丰收节安徽主场、“智汇铜都”人才周等重大活动；依法规范重要团组接待，为外向型经济发展提供法治支撑。以法治规范提升机关服务效能。践行“法治惠政”理念，以标准化服务机制升级后勤保障。创新“一窗受理”服务模式，处理各类事项、保障多场次会议；推进共享雨伞、自助洗车等“微创新”，累计服务大量人次，干部职工满意度较高。聚焦机关干部“关键小事”，依法落实暖心保障，持续举办暑期幼儿托管班，推动高品质人才公寓建设，以法治化服务打造机关暖心后勤。以法治标准强化精细管理。落实“规范权力运行”要求，以法治化标准提升管理质效。依法规范办公用房审批，完成多家市属单位维修及多处房产权属登记；创新异地房产拍租机制，完成非税征缴。发挥公物仓法治效能，实现资产高效盘活；依法规范财务统管，精准拨付多家单位资金，为科学决策提供数据支撑。以法治引领推动绿色转型。以法治标准引领绿色机关建设，深度参与省级标准化“揭榜挂帅”项目，联合推进省级地方标准制定。构建法治化节能宣教体系，覆盖广泛人次；依法推进节能改造，行政中心水电费同比明显下降；规范废旧物资回收，完成全省3C电子产品回收项目；推动屋顶光伏项目并网，以法治助力绿色低碳转型。以法治素养赋能队伍建设。落实“提升法治素养”要求，实施青年干部“四能”提升工程，将法治培训融入业务历练，通过大接待、大保障专班实战提升干部法治思维与履职能力。通过法治化培养机制，多名干部获得市级相关表彰，打造高素质后勤队伍。

二、2025年度法治政府建设存在的不足和原因

一是法治宣传的深度和广度有待拓展。普法活动形式较为传统，法治文化品牌影响力有待扩大。二是法治建设与业务工作融合紧密度有待提升，业务工作中法治思维的运用还需进一步强化。三是法治专业人才队伍建设有待加强，以更好适应法治政府建设需求。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

中心主要负责人严格落实推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设工作摆在突出位置，切实履行领导责任。加强组织领导。定期主持召开党组会议，专题研究法治政府建设重大问题，全年多次部署法治建设工作，明确工作任务和责任分工，确保各项任务落到实处。带头学法用法。带头参加党组理论学习中心组法治专题学习，带头遵守宪法法律，带头依法决策、依法办事，在办公用房调配、公务用车采购等重大事项中，严格遵循法定程序。强化监督考核。将法治政府建设工作纳入年终述职述法内容，作为科室和干部考核的重要指标，定期督促，推动形成良好的法治建设氛围。

四、2026年度法治政府建设的主要安排

2026年，作为“十五五”规划开局之年，市机关事务管理服务中心将以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实上级关于法治政府建设的新部署新要求，推动法治政府建设与机关事务管理服务深度融合。

一是强化统筹引领，锚定法治建设方向。持续深入学习贯彻习近平法治思想，落实国家和省市法治政府建设新要求，将法治建设纳入中心“十五五”发展规划，确保法治与业务工作同谋划、同部署、同推进。

二是完善制度体系，规范权力运行机制。以《安徽省机关运行保障条例》为依据，梳理完善机关事务领域制度体系，构建系统完备的机关运行保障法治规范。加强规范性文件管理，严格合法性审核和备案审查，提升制度质量，确保各项制度符合国家和省市法规要求。