（一）做好就业创业与人才服务工作。

一是加强企业用工保障。动态摸排招工引才岗位需求，开展三级三方服务千企。赴旭创科技、柏宜电器、碁明半导体等8家企业走访了解企业用工需求。2月份共摸排92家企业岗位需求10248个，解决用工4055人，“三级三方服务千企”累计为41家重点企业解决用工3250人。对接永创电子创业园申报创建省级青年创业园。

二是推进就业创业工作。加强企业求职用工对接。举办“2+N”招聘会54场，参加企业数698家次，达成就业意向2511人。开展铜陵市2026年“周六有约 直播送岗”网络招聘活动。今年以来，举办网络直播招聘会11场，初步达成意向1020人。开展2026年铜陵市春风行动暨就业援助季系列活动，组织2场专场招聘会暨创业集市活动。做好2026年公共就业服务能力提升示范项目实施工作。草拟《铜陵市省级公共就业能力提升示范项目信息化建设方案》，会商市本级及2个县区就业创业赋能中心选址。深入实施“乐创铜都行动”，组织开展2026年度“乐创铜都”创业典型及青年人才创新创业创意项目征集，征集创业典型10人，创业项目40个。起草“创赢未来”2026创业大赛方案，设置五大赛道，增强创业带动就业效应。

三是筹备各类人才活动。筹备2026年春季招才引智高校行活动。印发《铜陵市2026年春季招才引智高校行活动方案》，活动首站赴上海东华大学、上海对外经贸大学开展宣讲会和专场招聘会，共征集40家企业提供717个岗位。草拟《铜陵市“铜聚青才·职启未来”求职能力实训嘉年华实施方案》和2026年铜陵学院、铜职院分市场常态化招聘实施方案，推进青年求职能力实训，促进离校未就业高校毕业生等青年就业。

（二）做好社会保险与劳动保障工作。

一是聚焦未参保企业、新业态及灵活就业人员等重点群体，分类施策引导参保，重点抓好工伤保险参保，推进法定人群应保尽保。1-3月，全市新增参保单位373户、参保人员2929人；64个工程建设项目完成工伤保险参保，新增备案从业人员1179人；新业态劳动者工伤保险参保人数达1050人。

二是完成2025年度工伤协议医疗机构考核、全市国企职教幼教人员2025年生活补贴测算。

三是持续推进审计问题整改、死亡和服刑人员违规领取养老保险待遇专项清查行动，锁定未追回数据按程序追缴。

四是开展治理欠薪冬季行动“回头看”。印发《铜陵市民生就业劳动保护工作领导小组办公室关于开展治理欠薪冬季行动“回头看”的通知》（铜就劳办〔2026〕3 号），督促成员单位、各县区及时开展全面‌自查，对重点欠薪案件进行‌集中治理。设计制作欠薪维权小程序。

（三）统筹做好其他工作

1.完成2026年度考试录用公务员和招录选调生笔试，应考考生15614人，实际参考考生11220人，缺考率28.1%。考试期间，全市未发生重大突发事件。完成3月28日、29日铜陵市2026年度事业单位公开招聘工作人员笔试考务组织工作，考生共计7453人。

2.赴市总工会、市企联、有色公司对接技能人才最低工资集体协商工作。持续开展劳务派遣企业联审和企业信用等级评价。