一、重点文件、会议、活动

1.重要文件：《关于开展铜陵市2026年人才需求征集工作的通知》《2026年度“乐创铜都”计划工作要点》

2.重要会议：无。

3.重要活动：4.24日开展劳动节前全市治理欠薪集中接访。

二、4月份工作完成情况

（一）做好就业创业与人才服务工作。

一是加强企业用工保障。动态摸排招工引才岗位需求，开展三级三方服务千企。3月份共摸排96家企业岗位需求13500个，解决用工8284人。“三级三方服务千企”活动累计为41家重点企业解决用工6761人。

二是推进就业创业工作。加强企业求职用工对接。举办“2+N”招聘会76场，参加企业数774家次，达成就业意向3175人。开展铜陵市2026年“周六有约 直播送岗”网络招聘活动。今年以来，举办网络直播招聘会12场，初步达成意向1054人。做好失业再就业帮扶工作。截至目前，全市登记失业人员8284人，再就业1974人，再就业帮扶1896人。认定就业困难人员314人，就业困难人员再就业303人，再就业帮扶303人。印发《2026年度“乐创铜都”计划工作要点》，明确本年度在政策扶持、平台建设、服务优化、生态营造等方面的重点任务与实施路径，全面推进“乐创铜都”建设各项举措落地见效。组织开展“创赢未来”2026创业大赛铜陵选拔赛，截至目前，科技成果、产业发展、青年创新等5个赛道累计接收报名项目达44个。组织开展2026中国铜陵高层次人才创新创业大赛项目报名，截至目前共推荐《“桃源”居家智慧养老》等7个创业项目参赛。组织开展省级《创业安徽》节目参选项目的审核推荐。经筛选，推荐《皖南中药材数智化供应链服务平台》《氮气锁鲜给袋式包装设备项目》等4个优质创业项目，铜草花创新创业园、精华创业园等2家创业园区参加节目录制。

三是筹备开展各类人才活动。完成山西站、四川站高校行活动，筹备皖西学院站活动。截至4月23日，全市累计赴20所高校，开展活动49场，累计组织502家/次企业参加，达成就业意向3900余人。1-3月，我市招引大专及以上各类人才6635人，完成全年目标任务的22.11%。拟《铜陵市“铜聚青才·职启未来”求职能力实训嘉年华实施方案》，征集县区意见报实训计划。举办“来铜第一站”创业担保贷款创业主题沙龙活动，围绕创业担保贷款最新政策、申请流程、金融产品适配等内容为创业者进行系统解读与现场答疑。

（二）做好社会保险与劳动保障工作。

一是聚焦未参保企业、新业态及灵活就业人员等重点群体，分类施策引导参保，重点抓好工伤保险参保，推进法定人群应保尽保。1-4月，全市新增参保单位601户、参保人员5881人；新增工程建设项目工伤保险参保83个，缴纳工伤保险费781.8万元，新增从业人员备案2202人；新业态劳动者工伤保险参保人数达1100人。

二是持续推进审计问题整改、省委巡视疑点数据核查整改、死亡和服刑人员违规领取养老保险待遇专项清查行动、对跨地区跨险种重复领取问题开展追缴及销号工作。完成‌61名工伤认定人员‌的参保信息核实、12户777人单独参加工伤保险单位‌审计数据核查。

三是基本完成工伤保险协议医疗机构2025年度考核。完成‌全市国企职教幼教人员2025年生活补贴‌测算。

四是制定《铜陵市社保规划师制度实施及宣传引导方案》，组建“社保规划师”团队，开发并上线‌社保规划师服务线上预约功能，每周五为群众开展社保规划服务。联合社工部拟定了 ‌《五一劳动节新业态人员社保规划服务方案》，‌4月28日‌在万达广场暖心驿站开展的‌“新业态劳动者社保规划服务”五一特别活动。

五是印发《铜陵市2026年深化政府、国企项目欠薪专项整治工作方案》，全面摸排政府、国企项目工资支付制度运行情况及欠薪隐患，动态建立欠薪隐患台账和制度运行台账。

六是开展治理欠薪冬季行动 “回头看”。完成阶段性工作闭环管理。开展2026年劳动节前全市治理欠薪集中接访活动，畅通劳动者维权渠道，化解节前欠薪矛盾隐患。

七是会同市总工会对接铜陵有色等重点企业，推进技能人才工资集体协商。开展2026年全市企业薪酬调查，截至目前已完成审核上报调查企业82家。

（三）统筹做好其他工作

1.完成安徽省2026年度考试录用公务员和招录选调生铜陵考区第一阶段面试考务组织工作，共招录139人，面试考生合计411人。完成铜陵市2026年度“名校优才”招引面试考务组织工作，共招聘42人，面试考生144人。

2.会同铜陵技师学院研究制定全省技工院校体育运动会具体工作方案，做好运动会统筹协调工作。

3.持续做好居民增收工作。一季度，我市城镇居民人均可支配收入16883元，全省排名第4位，高于全省平均水平1527元，高于全国平均水平334元；增速5.2%，全省排名第6位，高于全省平均水平0.5个百分点，高于全国平均水平1.0个百分点。