（一）重点工作

1.组织开展2026年百所高校就业处长铜陵行活动。徐光副市长参加市校合作交流座谈会并讲话。本次活动共邀请省内外21所高校31名就业处长来铜。活动期间相继开展职通铜陵、合作对接、就业感知等活动。

2.举办第十届全省技工院校运动会开幕式及闭幕式。徐光副市长参加开幕式并致辞。全省16个地市代表队同台竞技，铜陵市代表队获得团体第五的历史最好成绩，同步获得最佳组织奖和道德风尚奖，安徽新闻联播等省市媒体对赛事进行报道宣传。

3.举办2026年“创赢未来”创业大赛铜陵选拔赛。共有7个项目进入全省创业大赛决赛的全部五个赛道，创造最好历史成绩。

4.完成安徽省2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试铜陵考区考务组织工作。拟招募13人，考生1112人。

5.完成铜陵市2026年度市直事业单位面试考务组织工作。拟招聘69人，参加面试186人。

（二）常规工作

1.人才就业工作。

一是统计2026年1—5月人才招引情况。我市累计招引各类大专及以上人才11922人，完成全年3万人目标任务的39.74%。二是做好2026年人才需求征集工作。全市人才需求征集填报企业257家，人才需求29725人，目前正在进行数据整理和分析。三是做好2025年大专及以上人才招引来自高校情况分析工作。68家企业共招引20-30岁人才2429人，整理数据并分析。四是持续推进2+N招聘会。本月全市完成“2+N”招聘会61场，企业数611家次，达成就业意向1281人。五是做好铜陵旭创用工保障相关工作。修改完善用工保障服务方案和重点工作安排表，组织亳州技师学院等6所技师院校领导走进旭创开展访企拓岗和招工引才洽谈活动；在市人力资源市场设立专属招聘展位，在“来铜第一站”定点推介企业。六是继续做好就业补助资金专项整治工作。提供近3年就业补助资金（含职业培训资金）巡视巡察、各类审计反馈问题及整改落实情况报告；梳理2025年专项整治涉及相关资金追回情况，对接整改资金追回方式，继续配合开展驻点审计工作。

2.社会保障工作。

一是制定并落实《工伤先行支付追偿工作方案》。加快追缴工作，积极配合相关法律程序，就相关案卷与法律顾问保持沟通。二是持续推进违规向死亡、服刑人员发放养老金专项清查、跨地区跨险种重复领取待遇追缴工作。三是开展2026年度全市社保经办机构岗位权限风险排查以及职工保系统疑似“一人多岗”业务权限清理，完成3个信息系统共13668条操作权限的排查清理。四是持续推进社保基金整改工作。配合省委巡视反馈问题集中整改，剩余未完成事项正通过部门联动、司法追缴等方式全力推进，巩固社保基金安全。

（三）权益维护工作。

一是在局网站、微信小程序发布《铜陵市人社局关于公开征集人力资源市场违法违规行为线索的公告》，推进清理整顿人力资源市场秩序专项行动。二是持续推进政府、国企项目欠薪专项整治工作。会同有关部门对在建的8个政府投资、国企项目，分批次开展现场检查，对发现的问题下达限期整改指令书，要求限期整改，源头治理欠薪隐患。三是开展2026年市本级层面端午节前治理欠薪集中接访活动，各县区同步开展。四是开展信访突出问题化解专项工作。截至目前，我局共收到各类交办件48件，已化解41件，7件正在化解中。