回答：逾期不支付劳动报酬属于违法行为。首先需要明确劳动关系，若是劳务关系产生的劳务费纠纷（如保姆、护工等）应该收集好证据，建议通过诉讼途径维护自身权益。若是劳动关系产生的工资纠纷，无其他争议，应该收集好证据，前往用工所在地的劳动监察部门进行投诉立案；若双方有其他争议，则可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》（原国家安监总局30号令）第20条要求，特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出申请。如果焊工证在我市考取且在有效期内，请提供原申请考核单位出具的遗失补办申请并加盖公章，没有单位的，请登报申明证件丢失作废，凭此办理补证手续。 如果遗失的焊工证超过复审期限，却仍旧从事焊工工作，则应当重新取得焊工证。根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》和《安全生...

根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》（国家安监总局80号令）的规定，低压电工作业证属于特种作业的范畴，您在从事低压电工作业之前，应当经过专门的低压电工培训，并经安监部门考核合格后，方可从事低压电工作业。 根据《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核管理规定》（国家安监总局80号令）等要求，我市的电工培训工作由有条件的企业自行组织、或由企业委托有条件的安全生产培训机构组织。培训结束后...

根据新返乡创业企业新增吸纳稳定就业6个月以上并缴纳社会保险的人数，由就业补助资金按照每人1000元标准给予企业一次性补助，最高不超过2万元

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年7800元。城市维护建设税、教育...